职场人际
群体的工作效率会比个人高吗？
德国心理学家林格尔曼进行过一项实验，专门探讨团体行为对个人活动效率的影响。他要求工人尽力拉绳子，并测量拉力。参加者有时独自拉，有时以3人或者8人为一组拉。结果是：个人平均拉力为63公斤；3人组人均为53公斤；8人组人均只有31公斤，只是单人拉时力量的一半。
打开领导的正确方式
Cathy一直没搞清白为什么Sam不喜欢她。好像几个月以前，她刚刚坐上主管的时候，Sam对她还比较nice，但后来逐渐对她变得不耐烦，经常不回她的短信和微信，遇到紧急的事打电话，没说几句就敷衍的挂掉或者直接不接。
员工沉迷游戏
小王是某重点大学计算机专业的学生，从小便勤奋好学，由于在校期间成绩优异，毕业后直接进入北京一家大型网络公司。对于这份工作，小王很满意，平时总是第一时间完成领导交办的工作。
舍弃掉一些，才能成就更多
很多时候我们会有这样的体验：手头同时有很多的任务，但却不知道该先做哪个。更准确地说，不是不知道先做哪个，而是不想放弃任何一个，都想同时进行。如果你能将自己的注意力做到完美分配，而且每个任务进行的同时相互之间不会产生干扰，并最终在规划的时间内合格完成每一项任务，那么不得不说你的效率是惊人的。
为什么实习生最努力
职场中有一种心态是令人尊敬的，那就是实习生的心态。实习生对工作充满了激情和好奇，他们不会迟到早退，他们争抢着去干又累又苦的活，他们拿最少的工资，却要付出更多的精力，但他们的态度永远是谦恭的。
他人比我们更了解自己吗
朋友蒋在一家国有企业工作，混了10年，终于爬到了销售经理的位置。 这个职位炙手可热，当然，蒋为此付出了很多。这家工厂生产的产品是生活用品，似乎注定了蒋在这家工厂中举足轻重的地位。