企业EAP
企业如何导入EAP？导入EAP的流程及程序
首先，明确组织内负责EAP项目的职能部门，找出EAP与管理工作的结合点。EAP项目作为一套系统、长期的项目，本身涉及诸多环节，且环环相连，彼此互为支持和呼应。同时，考虑到EAP与组织现有资源的匹配和融合，为此需要企业根据自身情况和项目本身的定位，明确项目的责任部门，以便统筹调度和组织实施。在实施的EAP项目中，有与党建...
工作中的压力应对策略与技巧
一、 有效沟通 *了解沟通是许多问题的关键 *掌握沟通的要素 *探讨与不同的对象:客户/上司/下属/同事沟通的方法和技巧 *增强自我激励与激励他人动力的关键 二、压力管理 *精力衰竭（burnout）的心理学分析 *探讨可能的...
职场压力管理
职业压力源 压力源是指对个人产生压力的情境或事件。尽管在日常生活中，压力可能无所不在，但总体来说，职业压力的产生来自于一些主要的压力源。 工作负荷 ：繁重的本职工作，长时间的加班，需要不间断学习的新知识，沉重的工作负荷让您感到不堪忍受，即使回到家里也难以放下；工作负荷已经成为您的主要压力来源之一。...
企业员工不安全感产生的原因
根据员工不安全感的内容，企业员工不安全感产生的原因包括以下几个方面： 首先，从社会背景来看，快速变化的经济政策及经济结构，日趋激烈的全球化竞争，企业破产、兼并、重组现象的频繁发生成为企业员工产生不安全感的社会原因。有专家指出：二十一世纪精神疾病将是世界头号疾病。持续不断的心理压力和长期紧张的情绪对人的健康，尤其是心理...
EAP：企业心理健康管理
核心员工离职的原因也许各有不同，但笔者认为只要做好人际关系管理、心理健康管理、欲望管理，再配合部分金钱和职位上的激励，你必能留下让企业长成参天大树的沃土.
EAP：让员工在快乐中业绩倍增
2005年7月，微软前全球副总裁李开复转投Google，担任其全球副总裁及中国区总裁,这一举动不仅引来微软的大动干戈，也让业界人士深感震惊。当被问及跳槽原因时，李开复如是说:很多人说是Google花了钱让猎头公司来找我，其实没有这回事，是我自己找Google的。因为我想回中国，而且我听说很多朋友到了Google都非常...