职场人际

我们总是可以看到这么一类人，心胸不够宽广，对一些事情总是斤斤计较，放不开。喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人一起生活和工作，那么过不了多久你也会成为一个“怨妇”。如果你不想成为一个唠叨鬼，那么就请你自觉离开这些“怨妇”。

职场上也是如此，如果遇到一个爱抱怨的同事，请你远离这种人。因为你不能为他解决任何问题，抱怨的语言指挥让自己的心情更糟。同时，你自己也不要在同事面前抱怨工作上的事情，如果你经常抱怨，你除了会丧失尊严以外，还会让同事避而远之。因为谁也不希望自己的好心情被破坏，所以如果想抱怨就微笑吧，或者别人给你抱怨的时候，也就一笑而过。

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这也是小编自己深有体会的经历。

记得几年前刚入职一家公司，和我同桌的同事是一个比我年长两岁的姐姐。初入职的时候她很是热情，处处照顾我、关心我。当时很感激这位姐姐，想着自己来到一个陌生的城市从头开始，入职能遇到这么一个知心姐姐，觉得自己很幸运。

相处久了，她会时不时说一下这个同事怎么不好了；某某领导又给谁穿小鞋了；今天的工作真多，好累呀！甚至会旧事重提，说自己在前一单位多么荣耀，接见过领导，还出过国。原来单位的领导现在还想找我回去工作。像这样各种各样的抱怨层出不穷，甚至在工作中还会贪小便宜。每天沉浸在这种负面情绪中，那段时间我也深受影响。

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身在职场，就应该懂得一些职场规则，不要把自己的情绪或者糟糕的形象暴露在同事面前，这样只会让他人觉得你很无能，也很没有责任心。不要抱怨工作内容多，不要抱怨工作辛苦，更不要抱怨老板苛刻。办公室就是用来工作的地方，不是用来诉苦的场所，更不是唠家常和聊八卦的地方。心中的好奇也好、委屈也罢都留在工作以外的时间，或者将这些负面的言语和情绪化作工作的动力，督促自己更加努力。化戾气为祥和，微笑面对工作。

你需要认清的是：

01.

抱怨是解决不了任何问题的。分内的工作你是否可以不做呢？不能。工作不会因为心情的好坏就会存在或者消失，工作是有计划的也是必须要完成的事情。有功夫发牢骚，不如动脑筋想事情，事情为什么会这样？我所面对的现实与实际差距有多大？我该如何实现呢？

02.

发牢骚的人没人缘。没有人喜欢和一个整日絮絮叨叨的人共事。太多的牢骚只会证明一个人缺乏能力，才会将问题的原因归结于外部因素。如若领导看到这样的你，恐怕你会给领导留下一个工作懒散，没有能力的印象，难以对你委以重任。

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03.

重要的是行动。把自己不满的事情罗列一下，看看是管理中的问题还是制度上的不完善。企业在运营过程中不可能做到百分百的无误。那么，你要做的就是快速找出来并解决。如果超出自己权限范围，那就可以协同其他部门来完成，或者上报领导由领导决策。如果你尽力了却无法力挽狂澜，那么请你停止抱怨，或者选择换一个环境。

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我们都知道怨天尤人是么有好处的，对自己的工作也没有任何帮助，甚至会被同事看不起。我们要做的就是潜心于桌案，认真完成自己的本职工作，提高自己的技能，把消极的情绪锁起来，永远呈现的是积极眼光、精明能干的一面，这才会赢得别人的尊重，领导的器重，工作的顺利。