职场人际

最近打开朋友圈、微博，肯定会看到不少人在吐槽天气，最近的天也是变化太大了。前两天还是在穿短袖，一夜之间就千树万树梨花开了。这无疑是由北风所带来的，人们一听到要刮北风，应该会先打个寒颤，然后默默地拿出秋裤来~

有这样的一个小故事：北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。

（图片源自网络）

这个故事所体现的正是“南风法则”，也被称“温暖法则”。它说明了一个道理：温暖胜于严寒。

我们公司所在大楼的物业经理经常会来做满意度调查之类，顺带也会来闲谈两句。他经常就会提到他的下属会说他面目可憎，总是带着严肃面孔，但是他觉得经理这个职业需要通过严肃、冷漠来达到管理目的。

其实不然，物业经理总是在吹北风，这样只会让下属觉得越来越冷，穿的衣服也越来越厚。等到员工实在是忍受不了，那么就会选择离职或是懈怠工作，反而会使管理工作越来越难。

（图片源自网络）

“感人心者，莫先乎情”。作为企业管理者，一定要特别注意讲究工作方法，对待员工要多一些温情管理。是指企业管理者要尊重员工、关心和信任下属，以员工为本，多点人情味，少点官架子，尽力解决员工工作、生活中的实际困难，使员工真正感觉到管理者给予的温暖，让员工在从事工作过程中真正感到：企业制度虽严，但始终有和谐春风吹过；工作虽有压力，但更有动力和希望，工作中充满快乐感、幸福感和愉悦感。