职场人际

法国大思想家卢梭说得好：大自然塑造了我，然后把模子打碎了。可惜的是，许多人不肯接受这个已经失去模子的自我，于是就用自以为完美的标准，把自我重新塑造了一遍，结果却失去了自我。认识一个女孩，长的非常漂亮，却不断的向亲人索要金钱，奔波在各大美容院，整一下鼻子，整一下嘴唇、整一下胸部。什么才是漂亮呢？我想，她心里早就没有个固定的标准了。
　　做事过度追求完美，超过了一个度，就不是为了做事本身。再说，缺憾其实不也是一种完美吗？西方心理学家指出，过度追求完美是一种病态心理，不利于身心健康。所以，完美主义者要降低标准，允许自己有缺憾。
留个缺口给别人
　　一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零。“圈”/“未完成的事业”/“成功，台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”
　　留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。
　　留个缺口，让别人填满；给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。