职场人际

观看了Susan Cain的TED演讲“The power of introverts 内向者的力量”，让我想起了我的一个朋友。他曾经问过我一个问题，怎样能使得我的小孩变得更外向一些？我回问到：你觉得内向的人不好吗？不好呀，他侃侃答道，我就是一个内向的人，你知道内向的人相比你们这种外向的人有多吃亏，现在这个时代推崇的是一种团队的合作，是一种群居的状态，内向的人不爱说话，不爱交际，不爱聚会，怎么能适应的了这个社会。我当年如果外向一些，我的事业要比现在成功很多，生活也要比现在强很多倍。

其实，让自己事业出现失败的并不是他的内向，研究真实，70%的成功者都是性格内向的人，比如甘地、爱因斯坦、比尔盖茨、马克扎克伯格、普京、诺贝尔......

外向的人侃侃而谈，神采飞扬，似乎有着更多人喜欢和羡慕的特点，但是事实上，内向的也会自带光芒。内向的人和外向的人在性格上并没有什么好坏的区别，仅仅是能量的指向不同。外向的人心理能量是指向于外部的，他们的神经活动阈限更高，因此他们的行动更活泼，更喜欢社交活动和冒险；而内向的人他们的心理能量是指向于内部的，他们对于自身的状态和心理活动更感兴趣，更喜欢安静、独处和思考。

内向的人也具有无限的价值，值得我们每一个人为他鼓掌！

01 内向的人最能理解他人

内向的人投射指向内部，他们虽然不喜欢闲聊，但是当你表达的时候，他们最容易倾听。在你伤心难过的时候，你需要表达的时候，有一个内向的朋友可以静静的倾听，不打断不跑题，对你就是最大的尊敬。

02 懂得独处

很多外向的人害怕一个人独处，一个人的时候，就会焦虑，会胡思乱想。但是内向的人刚好相反，在独处的时候，他们会很惬意，这时并不需要刻意的在乎别人的思想，只需要一个人静静的看看书，看一部电影，独立的想想事情。

03 不会因为自己的感觉下定论

内向的人很容易被别人误解，很害羞，不爱表达。其实内向的人只是更加谨慎，他们不会因为片面的了解就轻易的下定论。所以在决定前，他们更懂得深入的思考，等想清楚了，再表达。

04 出色的领导力

内向的人首先具有强大的自我认知能力，他们知道我能胜任哪些方面，哪些是需要外向的人来完成的工作。其次，他们更具有良好的同理心和洞察能力，这时对于别人的认识更加内在和深入。再者，内向的人大部分是时间是在深度思考，内在的能量积累的就会更多，迸发出的力量就会更大。虽然不经常表达，但是表达是突出重点，一语中的！

所以，内向的人同样可以很棒。

内向并不是缺陷，不需要改变。

内向的性情也可以有丰富精彩的人生，真实的你，才是最棒的你。

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